Uno de los primeros pasos para apalancar su carrera y alcanzar el éxito profesional , es identificar sus cualidades. Busque el autoconocimiento en el sentido de percibir cuáles son sus puntos fuertes y los puntos que aún necesitan ser desarrollados en este proceso. Comience haciendo una lista de las tareas que más le gustan, aquellas en las que usted se siente más seguro y confiado en ejecutar en el trabajo.Además, trate de identificar cuáles son sus cualidades que los compañeros de trabajo más valoran y elogian. A partir de ahí, usted puede tener una visión mejor de lo que puede ser mejorado en su rol de actividades.
Otra forma de identificar sus talentos en el trabajo
es hacer una retrospectiva de momentos difíciles por los cuales usted ha pasado y cómo usted ha tratado con cada situación de estas. Es interesante también, recordar y valorar sus conquistas del pasado. Analice lo que usted hizo para alcanzar cada objetivo y cómo usted luchó para llegar donde llegó. De esta forma, usted puede trazar metas para mejorar sus habilidades desarrollar sus talentos en el trabajo . Intente planear su desarrollo profesionalde una forma que no se sobrecargue y que las metas sean posibles de ser alcanzadas, evitando frustraciones. Es importante también tener en cuenta las necesidades del mercado de trabajo en su área y centrarse en lo que usted busca profesionalmente.
Primero trace metas más leves, para sentirse más alentada y aumente el peso de su entrenamiento conforme vaya verificando señales de éxito. Si usted en algún momento percibe que su planificación no está funcionando o que está muy cargado, sea flexible consigo mismo y modifique las metas para no terminar desistiendo. Recuerde que este tipo de planificación es una inversión en usted misma y que identificar y desarrollar sus talentos en el trabajo
reflejará probablemente no sólo en éxito profesional, sino también en una mejora de su autoestima, trayendo también posibles beneficios en la vida personal.