La dinámica de grupo es un recurso ampliamente utilizado en procesos selectivos de micro empresas hasta grandes empresas nacionales y multinacionales. Por lo tanto, es importante considerar la dinámica como un evento de la misma formalidad que una entrevista de empleo y, por lo tanto, merece la debida atención y cuidados.
Seleccionamos algunos consejos para que usted se dé bien en sus futuras dinámicas de grupo, evitando cometer gafes y errores que pueden disminuir sus posibilidades de conquistar la vacante que usted desea.
1 - Conozca su lado profesional
evalúe su perfil profesional. Descubra cuáles son sus puntos profesionales positivos y negativos y enumere sus objetivos de carrera a corto y largo plazo.
De esta forma usted se prepara para presentarse en la dinámica de grupo y será consciente de sus objetivos y deseos como profesional dentro de esa empresa.
2 - Recopilación de información sobre la empresa
Obtenga el máximo posible de información sobre la empresa en la que desea ingresar. Busque lo que la empresa produce o qué servicios presta, cuáles son los valores de la empresa, descubra quién es el director general y si la empresa participa de programas sociales o proyectos sostenibles, entre otras informaciones relevantes.
Cuanto más sepa sobre la empresa mejor será para usted, pues mostrará no sólo interés en la vacante, sino también en el perfil de su futura empleadora. Esto te dejará al frente de muchos que no saben tampoco cuál es la actividad de la empresa.
3 - Evite las limitaciones
Las dinámicas de grupo pueden tardar entre 3 y 5 horas. Por lo tanto, reserve su mañana toda o toda la tarde para esa actividad. Sería muy embarazoso tener que pedir para salir más temprano durante el proceso selectivo. Usted ya estaría "comenzando con el pie izquierdo". Si usted trabaja, pida holgura y quédate tranquilo para participar de la dinámica sin prisa.
4 - Buenas prácticas durante la dinámica de grupo
Algunas actitudes pueden hacer que usted se destaque en el grupo o que usted juegue la dinámica y su vacante por agua abajo. Compruebe lo que usted debe hacer y lo que usted tiene que evitar durante una dinámica en proceso selectivo:
- Descubra discernir cuando es su hora de hablar y cuando es su hora de oír y estar atenta a los compañeros de dinámica;
- Preste atención a todas las partes de la dinámica e intente no distraerse con el celular o conversaciones paralelas, esto puede arruinar sus posibilidades;
- Sea sucinta y no hable demasiado, muestre objetividad respondiendo sólo a lo que le fue preguntado de manera pulida e inteligente;
- No decore frases listas para intentar impresionar al equipo de RH que está aplicando la dinámica, sea usted misma;
- No tenga miedo de ser la primera en hacer alguna actividad. La Iniciativa es una calidad muy buscada por empleadores, pero evite atropellar la vez ajena;
- Los problemas presentados en las dinámicas de grupo necesitan soluciones, no se desesperan e intentan usar la creatividad para dar ideas para resolver estas cuestiones.
5 - Quédese en la ola
Después de participar en las dinámicas de grupo, muchos candidatos terminan a casa y olvidándose de mantener un contacto con la empresa para que recuerden que existe. Un consejo si usted no es contratado esta vez, pero tenga interés en trabajar en la empresa es enviar un e-mail agradeciendo la oportunidad, aunque usted ya sepa que no ha sido aprobada, y ya mostrar su interés en participar en futuros procesos selectivos.