¿Encontró esa vacante de empleo que estaba buscando y fue invitada a una entrevista? Felicitaciones! Pero, ¿y ahora? ¿Está usted preparado para mandar bien en esta etapa y conseguir pasar todas sus cualidades al entrevistador?
Pues es, no sólo la formación, la experiencia y el currículo son necesarios para conquistar la tan soñada vacante de empleo. La entrevista es uno de los momentos más importantes y decisivos del proceso selectivo. Es necesario que ese primer contacto entre usted y el posible empleador suceda de forma fluida y que ambos se entiendan bien.
De acuerdo con Paula Queer, maestro coach, fundadora de Canvas Academy y autora del método Canvas Coaching, una entrevista de empleo puede ser el divisor de aguas entre donde usted está y donde usted quiere llegar: "Es el día que puede ser uno de los más decisivos de su vida, por lo tanto, no ahorrar en la preparación. Muchas personas toman en consideración sólo la sugerencia de 'sea usted mismo', pero se olvidan de todo lo demás.
Paula destaca que es importante ante todo hacer una autoevaluación: "En una escala de 0 a 10, cuánto vale ser aprobado en esta entrevista? ¿Cuánto vale para usted alcanzar esta meta? El número que usted respondió debe corresponder a su compromiso con la misma. Por lo que respecta a su preparación. (Si usted contestó 10, felicitaciones, si usted contestó una nota por debajo de 3, ni vaya a esta entrevista, no pierda su tiempo, ni el de su entrevistador).
Ahora, manos a la obra, prepárate con estos consejos preciosos del maestro de coach Paula Cuáles:
1. La primera impresión es la que queda
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Recuerde que usted está compitiendo con otros entrevistados. Por lo tanto, busque causar una buena primera impresión: "Planifique para llegar puntualmente. Cumpliendo a sus entrevistados con un apretón de manos firme. Sonriendo. Recuerde hacer contacto visual (una persona que conversa sin mirar a los ojos pasa inseguridad). Demuestre interés por la vacante y el entusiasmo. No miente jamás y no hable mal de su último empleo o jefe. Si usted está en los medios sociales, esté seguro de que el reclutador ya ha dado una espiadinha. Pero no tenga miedo de hablar de sus errores o defectos - usted no es un robot. Y por último, pero no menos importante: apague el teléfono! "Evite cometer la gafe de su celular tocar en medio de la entrevista", aconseja Paula.
2. Se visualiza de forma neutra
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Lo ideal es que usted se informe sobre las normas de la empresa. Toda empresa tiene una política de vestuario, aunque no lo anuncie formalmente. Si, por ejemplo, es una multinacional tradicional, en general se pide camisa social o similares. Si la empresa es despejada e informal, puede relajarse un poco más. De cualquier forma, se ve de acuerdo con su área de actuación y con su personalidad.
Sin embargo, recuerde que este no es el mejor momento para exponer extravagancias de estilo. Ya que no conoces a tu entrevistador, apostar en looks neutros es una buena pregunta. Y eso vale para maquillaje, escotes, perfume, zapatos, cabello y accesorios. Ni 8 ni 80.
3. Prepárese con antelación
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Esté preparado para diversas situaciones. Hay entrevistas donde se aplican dinámicas. Otras son sólo una charla. En otras, el entrevistador le hará preguntas sin pie ni cabeza. Por lo tanto, Internet es su amiga. Busque lo máximo que pueda: posibles preguntas, dinámicas, pruebas o sugerencias. Leer este artículo ya es un gran paso, por ejemplo.
4. Investigue sobre la empresa
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De acuerdo con Paula es muy importante investigar sobre la empresa y entender quién es su entrevistador. Así usted demuestra interés y gana un equipaje para la hora de la entrevista.
5. Entrene lo que va a hablar
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Practique antes de la entrevista. Puede ser delante del espejo o con otra persona. Usted probablemente tendrá que responder a las preguntas como "Hable acerca de usted."; "¿Por qué desea trabajar en esta empresa?"; "¿Por qué debería contratarte?" ... Esté preparado y sepa vender su pescado. Pero no hay que perder su esencia. Recuerde: la sinceridad es siempre bien vista. Por lo tanto, prepárese, pero sea usted misma. • La comunicación verbal, es decir, las palabras que hablamos, corresponde a sólo el 7% de nuestra capacidad total de comunicación. Por lo tanto, atención a sus emociones, tono de voz y postura, estos son los responsables del 93% del mensaje que usted quiere pasar. Sonríe, mire a los ojos, sea claro y tenga atención a su tono de voz. Hablar muy alto genera una impresión ruda, hablar muy bajo pasa la impresión de timidez. Los brazos cruzados son señales de que usted está a la defensiva y cambiar de posición todo el tiempo puede significar mucha ansiedad o desequilibrio emocional. "
7. Domina la entrevista
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Usted probablemente será preguntado sobre sus experiencias anteriores. Sin embargo, evite temas negativos. Generalmente las personas mantienen la continuidad de una conversación siguiendo el gancho del último tópico hablado. Por lo tanto, cuando se le pregunte sobre algo negativo o incómodo, como por ejemplo, el motivo de haber sido despedido en la última empresa, añada un "pero" después de su respuesta, seguido de algo positivo. Por ejemplo, "He sido despedido por el corte de costos, pero me encanta trabajar en el sector X.", o "Fui despedida, pero aprendí mucho allí." De esta forma, es probable que el entrevistador continúe la conversación preguntando cuáles fueron estos aprendizajes.
8. Haga preguntas
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Un entrevistado es evaluado más por sus preguntas que por las respuestas. Las preguntas demuestran que el entrevistado está realmente interesado en la vacante y en trabajar en esa empresa. Sin embargo, tenga cuidado de no interrumpir o disputar espacio con el entrevistador. El objetivo es demostrar interés, no arrogancia.
9. Hable acerca de sus experiencias
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Es siempre importante hablar de sus experiencias anteriores, pero con sinceridad. No intente impresionar al entrevistador con mentiras y no se jacte demasiado porque puede pasar la imagen de arrogante. "Hay un método maravilloso para eso. Se llama STAR. Recuerde las Situaciones, de las Tareas que tuvo que ejecutar, de cómo entró en Acción, o sea, sobre sus Actitudes, y por último sus Resultados. Utilice este anagrama para montar un guión básico de sus experiencias anteriores. Y, si usted se postula para su primera entrevista, hable de pequeñas conquistas de la época de universidad, escuela o de su vida. En general, el método STAR funciona ", añade Paula.
10. Mantenga una postura profesional
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Evite hablar de su vida personal. Deje fuera del escritorio, no mezcle las cosas. Además, evite el exceso de intimidad con el entrevistador aunque usted lo conozca. A esto se incluye: apodos, elogios o chistes.
Ahora es sólo seguir los consejos para arrastrar en su entrevista de trabajo. ¡Buena suerte! ;)
